岗位职责：

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2、将公司内部管理制度化、规范化；

3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；

5、组织企业文化宣传活动；

6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

7、指导公司人才队伍的建设工作；

8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

10、完成总经理临时下达的任务；

11、认真、负责执行完成公司项目；

12、配合总经理制定客户销售计划完成销售任务；

13、配合总经理进行公司的商务接待；

14、配合总经理进行公司项目的前期洽谈、询价、报价、招投标和修改、签订合同等工作；

15、完成客户业务谈判工作；

16、组织进行客户的维护工作，定期拜访客户，提高公司美誉度，填写客户拜访表；

17、对客户资料严格保密，严禁公司客户资料外泄，保护公司资源；

17、按时组织业务培训及公司培训；

18、按时组织业务考核、培训后考核；

19、完成总经理要求完成的工作；

20、每周填写《工作日志》并按公司要求及时上交总经理；

21、严格遵守公司规章制度；

22、保守公司商业秘密，非经公司董事长允许，严禁将公司相关商业秘密及相关公司合同中的一切内容向第三方透露。



岗位要求：

1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历；

2、5年以上企业全面管理工作经验；

3、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

4、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；

5、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

6、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；

7、良好的敬业精神和职业道德操守，诚实守信，爱岗敬业，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强；

8、有相关技术能力，行业业务经验。